Durante os próximos três dias, o Centro Comercial Colombo, em Lisboa, vai transformar-se numa gigantesca montra de ofertas de trabalho. No âmbito do Ano Europeu da Mobilidade dos Trabalhadores, o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) organiza naquele local a Feira Europeia do Emprego e da Mobilidade. A iniciativa, que conta com o apoio do JN, proporcionará aos visitantes o acesso a cerca de um milhão de propostas de trabalho no espaço comunitário (rede EURES).
A praça central do espaço será o centro das operações. Ali será instalado um posto de atendimento geral da rede EURES, para além de nove outros balcões deste serviço, com técnicos do Reino Unido, Irlanda, Espanha, França, Alemanha, Suíça, Noruega, Suécia e Dinamarca.
Haverá um Ponto Nacional de Referência para as Qualificações, assegurado por técnicos do Departamento de Certificação do IEFP, que proporcionará informação sobre o reconhecimento de qualificações profissionais e académicas na Europa.
A Inspecção-Geral do Trabalho, uma equipa integrada do Instituto de Segurança Social e do Departamento para os Acordos Internacionais da Segurança Social, a Direcção-Geral de Impostos e a Direcção-Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas vão também ter postos de atendimento.
A iniciativa do IEFP é de importância fulcral para um país como Portugal, com fortes tradições de mobilidade laboral. De acordo com dados do Instituto Nacional de Estatística, nos últimos anos têm emigrado de Portugal cerca de 27 mil trabalhadores ao ano.
A emigração temporária - com duração inferior a um ano - representa 75% das saídas do país, sendo que os restantes 25% dizem respeito a emigração permanente.
Emigram mais homens do que mulheres (76% e 24%, respectivamente). No entanto, esta diferença resulta sobretudo das percentagens registadas na emigração temporária, uma vez que na permanente os valores são bastante próximos (51,1% emigrantes masculinos e 48,9% femininos).
Os países de destino da emigração portuguesa são essencialmente a França, a Suíça e o Reino Unido, que no seu conjunto absorvem mais de 59% do total da emigração. Alemanha, Luxemburgo e Espanha são outros países relevantes, sendo de notar que a totalidade da emigração para o país vizinho é de carácter temporário.
Em termos de residência de origem, os emigrantes são sobretudo provenientes da região Norte. Quanto ao escalão etário, é a faixa entre os 15 e os 29 anos que mais emigra (45%).A maioria é casado ou vive em união de facto e 77% possui o ensino básico como habilitação académica.
Objectivos
Sensibilizar os trabalhadores e a população em geral para as oportunidades da mobilidade e proporcionar informação específica sobre condições de vida e trabalho e sobre algumas oportunidades de emprego em países procurados pelos candidatos a emprego.
Área de Exposição
Vai dispor de computadores com acesso à Internet para apoio ao trabalho de informação e aconselhamento, tanto dos Conselheiros EURES como dos restantes técnicos provenientes das diversas instituições. Serão igualmente disponibilizados seis quiosques electrónicos com acesso à Internet, para livre utilização dos visitantes.
Workshops
Têm lugar no auditório da FNAC. Hoje, serão abordados os seguintes temas "Desafios, direitos e deveres dos trabalhadores num mercado de trabalho europeu", às 15 horas; "Integração profissional através de uma experiência de mobilidade transnacional", às 18; e "A mobilidade dos quadros altamente qualificados", às 21. Sábado e Domingo haverá sessões de informação sobre condições de vida e trabalho nos nove países participantes na feira.
Públicos-alvo prioritários
Embora se destine a todos os interessados em mobilidade no mercado de trabalho, a prioridade vai para jovens estudantes finalistas e recém-licenciados, desempregados com qualificação académica de nível superior e trabalhadores com qualificação profissional e particular apetência pela mobilidade transnacional no espaço europeu.